会社辞めるのに引継ぎしないのって非常識なの？ボロクソ言われてるんだけど : ネタ速Premium

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2015/05/08(金) 05:20:21.367 ID:7AGf6OcB0.net

だったら俺は非常識でいいよって言ったら上司に切れられたんだけど

2 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:20:59.368 ID:fs+G5w/n

なんかすげえな

3 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:21:05.286 ID:dsoNUkha

非常識でいいならそれでいいだろ。

4 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:23:11.999 ID:/gRJKaFO

どうせ辞めるんだから何言われようが知ったこっちゃない

5 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:23:43.071 ID:yeUSDXK2

次の会社が同業じゃなけりゃまあ困ることもないんでない

11 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:27:03.010 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>5
同業なんだよねぇ

「あのさぁ、俺が引継ぎしないと困るのは当たり前だよ？俺しかこの業務
　関わってないんだから、だから何？もうこっちはさ、
　次の現場で仕事する気満々でここの事なんかどーでも言い訳よ、わかります？」

って言ったら怒られたんだよねー、なんでそんな怒るのよｗって言ったら罵声だよ？ひどくない？ｗ

6 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:24:36.537 ID:wlBn73lmE.net

逆キレして辞めろよ
どうせ一生関わることはねえ人間なんだ
罵声くらい浴びせてやれ

7 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:25:03.829 ID:hTZHYAcOa.net

非常式だけど辞めるなら別にいいよ
俺は物凄く筋通して送別会でも一人一人にお酌して挨拶して終わったけど
それっきりでその後何もない付き合いもないし

9 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:25:47.775 ID:65ijMNQMd.net

引き継ぎの必要な業務内容かどうかによる

12 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:29:25.024 ID:yqIKHEgY

黒なの白なの？

13 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:31:17.768 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>12
普通の会社だよもっと金が欲しいから次の会社で仕事しようと思った、
これも正直言ったら怒られたけどね

15 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:32:51.530 ID:Lezp0lRQ

お世話になったんならキッチリすべきなんだろうけど
ただ簿給でコキ使われてたなら当然

16 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:33:56.235 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>15
世話って何よ？金貰って仕事する、ほかに何があるの？

17 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:34:31.509 ID:JCe6MkUnE.net

はっきり言って非常識だし人としての品性は疑われてもしょうがない
まあ会社が不当にお前のことを過小評価してたとかなら落ち度は会社にあるしいいんでない？

30 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:45:57.956 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>17
過小評価されてないよ、むしろ俺なんかを過大評価して貰ってるくらいだと思うよ
でも資料は大体あるしそれ以上の事はやる必要ないと思うんだよねー
「資料はあるからあとは皆で勝手にやっといてよ、俺はこれから連休だからさ」
って言ったら一言目にクソ野郎だよ？ｗ酷くない？ｗ

19 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:36:37.564 ID:8lcJhRDI

会社の奴が死ぬほど嫌いだったんだな

26 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:39:56.448 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>19
別に嫌いじゃないよ、ただめんどくさいだけだよ。
それにさー、引継ぎしたって金にもならないし、何よりそっちに労力裂きたくないんだよね

20 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:36:43.293 ID:QGYLJxNh

欲しい答えが決まってる人が自己正当化のためにこういう事言いだすのって、
周りは本当に迷惑だよね

21 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:37:33.106 ID:dZo6IIax

>>20
ほんこれ
こいつアホやわ

61 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:22:09.569 ID:oxSgJaEv

>>20
ほんこれ
何言っても聞く耳持たないんだから疑問文使ってんじゃねーよって感じだな

24 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:38:42.861 ID:UGkaiq8Y

引き継ぎしないと困る状況なのに個人に任せきりだった会社が悪い
急に辞める以外にも病気や怪我で死んだり入院したりな状況になることはあるわけで
最初から想定しておくべき
これを機に会社も考えるだろうから引き継ぎはしない方がいい

29 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:43:30.397 ID:JCe6MkUnE.net

>>24
理想や綺麗事だけならいくらでも言える
ただ大企業含むかなりの数の企業でそんなことは実現不可能

32 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:48:24.787 ID:f5/ncXhS

引き継ぎも仕事だし後々面倒になりたくないならやっとけ
てか何で引き継ぎしたくないの？

33 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:49:32.771 ID:aNrkbxAE

これって話し合って決まった辞めるまでの期間に｢引き継ぎ資料を作りなさい｣って業務命令を出すだけだろ
期間が足りないと言うならトラブル対策が足りないだけ
それ以外に何があんの？

34 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:51:14.474 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>32
>>33
めんどうなんだよね、資料はあるからそれ見てよって言っても納得してくれないんだよね、困っちゃうよね

35 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:53:34.858 ID:aNrkbxAE

>>34
いる間は業務命令に従えよチンカス

38 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 05:56:30.490 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>35
辞めるまで有給ほぼフルで使ってるから限界があるワケよ、文句あるなら弁護士でも読んでよ、
俺が勝つけどさって言ってもいいけどね

41 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:01:03.639 ID:aNrkbxAE

>>38
期間的に出来ないならそれでええわな
上司が有給消化の分を込みで最終退職日を決めなかったのが悪い
指示は聞け、期間や能力が足りないならそれを伝えろ、単にやりたくないのはゴミ

42 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:03:34.752 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>41
そんなこと伝えてるよ、ただ退職日までの俺の休みを返上してまで付き合ってやる義務が
無いって話なんだけど、「資料だったらＰＣに入ってるから勝手に見てよ」って上司には言ったんだけどね

43 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:06:43.705 ID:cmm87sVOa.net

はじめからそれを言えよ　無能かよ
有給消化させないといってるなら会社が非常識
出社してるのに引き継ぎ業務をしないならお前が非常識

45 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:09:03.256 ID:Og9M+QUnM.net

これ面倒だよ
やめた後も業務について電話かかってくるからな
いつまでも罵られたくなければ大人しくマニュアル作って放置しか手はない

48 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:10:23.538 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>45
電番変えるに決まってるじゃん

51 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:12:35.938 ID:Og9M+QUnM.net

>>48
職場調べてかけてくるんだよ

52 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:13:28.039 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>51
無理だよｗ誰にも伝えてないからｗ

55 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:16:25.708 ID:Og9M+QUnM.net

>>52
同業他社なんだろ？バレるよ

58 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:20:35.513 ID:DJNH3qj6x.net

資料渡したんなら充分だよ
もう気にすることない

同僚だってこんな奴に後々関わりたくないし電話なんてしないよ
会社なんて一人くらい減ってもなんとかなるもんよ

62 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:22:57.912 ID:YhoENoTc

バイトでも常識

まあ何言われてもいいなら別に止めないが

63 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:24:28.672 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>62
バイトみたいなママゴトでも引継ぎなんかあるの？管理職が全部把握してるから
必要なさそうだけど

65 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:29:38.369 ID:qvVIQdte

会社辞める時円満退社できん奴にろくな奴はいないわ
>>1みたいな奴が中途できたとしたら絶対重要な仕事は任せられない

バイトじゃねぇんだから引継ぎくらいはしようや
本音言えば次の会社の仕事で頭いっぱいだろうけど退社する日までは業務をこなす義務があるだろ

66 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:31:25.801 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>65
頭いっぱいとかじゃないんだよね、俺って過去の事はさっさと忘れたいタイプなのよ
義務とか責任とかそーいうのを有難がってる人間とは人種からして違うから理解されなくても仕方ないとは思うんだけどね

75 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:40:30.545 ID:qvVIQdte

>>66
明らかに価値観が違うみたいだなあんたフリーランスとかの方が向いてんじゃないの
同業の会社に転職するのによく事を荒立てて行こうと思えるなここが一番理解しがたいわ

普段の仕事みたいにごく普通に引継ぎすればいいのに
新卒の新入社員じゃあるまいしそういう後先考えない辞め方は今後もマイナスにしかならんよ

70 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:35:08.293 ID:oxSgJaEv

>>66
さっさと忘れたいとか言いながらこんなスレ建てないと自己正当化もできないメンタル雑魚
飄々としてる大物ぶりたいけど実際は他人の目気にしすぎな小物じゃねーか

74 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:37:09.271 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>70
ほら俺って凡人とは価値観からして違うからさ、お前ら凡人の意見もたまには
取り入れとかないと下々の気持ちを理解してやれないだろ？

67 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:32:10.297 ID:50uuD/lZa.net

暗黙知も含め全ての業務内容を引き継ぎ資料にわかりやすくまとめられる超スキルの持ち主なんだろ>>1

69 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:34:58.438 ID:7AGf6OcB ?PLT

>>67
そうそう、天才で有能すぎるんだよね

76 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:40:40.012 ID:oxSgJaEv

うわ、図星突かれたからって煽りに路線変更してきたよ
最初からそういう態度だったらまだ一貫してたのに
相手の顔色伺って極力自分が恥じかきたくないって精神が透けて見えるんだよね～
まぁ一生他人の目を気にして生きていけばいいんじゃない？

80 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/08(金) 06:46:07.299 ID:qvVIQdte

むしろ全部妄言なんじゃないの
いくつか知らんけど新卒が仕事投げ出して逃げ出すような辞め方いい歳した大人がしてるわけないよな

うちの新卒連中がこうならないように祈るばかりだわ