2 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:12:41.559 ID:qrLH2NSS

無能

3 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:12:47.996 ID:wU20vQL5d.net

あぁ？

5 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:13:02.963 ID:Qo9NaeCNd.net

これがゆとりです

6 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:13:10.351 ID:bQjdw5aY

他の部署にも聞いて同じような環境なら諦めろ

8 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:15:08.970 ID:LkE4ohRv
7 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:14:55.014 ID:hxgFjgMtd.net

課長「ああ！？てめえ何勝手にやってんだ！失敗したら責任取れんのか？」

9 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:15:21.992 ID:R43CsfRY

ぶっちゃけ新人は勝手に動かれると困る
独り立ちするまではこっちが指示した通りに動いてもらった方が楽なのに老害は技術を盗んで自分で動けという
指示できない、教えるスキルがないだけだろ
マジでさっさとくたばれよ

11 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:17:06.144 ID:LkE4ohRv
10 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:16:56.405 ID:aEmoYc8v

そういう職場は上から下まで仕事の仕方わかってない可能性あるから
転属か転職か考えておいた方がいい

12 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:19:11.391 ID:+lCMEfrS

使えない部下ってのは間違いで部下を上手に扱う事ができない自分ってのが正しい
部下が力を発揮できる所に置けてない自分が悪い
でも何やらせてもダメな奴は確かにいる
そんな奴には何もさせないってポジションに置けばいいだけ

14 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:25:27.216 ID:R43CsfRY

>>12
お前みたいなやつがもっと増えて欲しいわ
人を使えない人が多すぎる
家でも会社でも育てることをしないダメ男は死ねよ

13 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:23:56.502 ID:1fuerHefp.net

俺まだ4年目の若造だけど、
たとえば>>1の話がなんかの報告書とかなら、
フォルダに過去のがあるとか、紙で綴じてあるとかしてるだろ？
それ見て真似て作って確認をお願いすればいいじゃん
よほど急ぎとかなら別だけど、自分の知識の範囲内で調べられること調べずに第一声「やり方教えてください」はさすがに無能だわ

16 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:26:46.492 ID:R43CsfRY

>>13
調べる時間が無駄

17 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:27:58.075 ID:LkE4ohRv
15 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:25:35.493 ID:ZyxGGsQL

「キミが責任問われるんだよ？」
ってたまに課長が口にするのを聞き
そのたびに器の小ささに落胆する

18 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:28:13.749 ID:mDms2Css

俺は聞いてくれれば全部教えるよ。自分で考えさせるって手もあるんだろうけど効率悪いわ

25 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:32:29.379 ID:LkE4ohRv
19 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:29:01.828 ID:AYA6PaiMd.net

指示待ちは良いんだけど超忙しい時も自分から聞いて来ないで指示待ちしてしかも指示しても仕事始めない奴だけはもう嫌だわ
>>1にみたいに聞いて来る人は貴重だよ
寧ろ聞いてくれた方が教え易い

20 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:29:36.242 ID:kUv3keTc

見て盗めって言う奴は只々教える責任放棄してるだけ

22 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:30:18.677 ID:iPkGZqrU

上司「これやって」

僕「わかりました！先人の記録を見ますか」

僕「ふむふむこんな感じに書く……」

上司「おせぇよ！分からないなら聞けよ！」

23 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:31:07.536 ID:1BSIXfS2

「こいつ今の時代だったら内定取れないだろな」って上司は確かにいる

24 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:31:20.862 ID:Kt//BH6IM.net

実行する前にまず提案するんだよ
こういうこと考えたんですがどうでしょう？
やってみてもいいですか？って

32 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 01:54:42.788 ID:eyHj8bAY

何度教えても動けない動く気もないって奴が本当の無能であって
人に聞いたりミスする新人を無能扱いする奴の方が無能

35 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 02:06:55.834 ID:qAaXhXtoK.net

自分が出来るからって他人が出来るとは限らないし、出来たとしても時間が掛かる場合もある
閃きで仕事こなしてきた奴は教育係りに向いてない

36 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 02:12:38.239 ID:lhC334t1

ド新人の頃から自主性云々求めるのはあまりに効率が悪すぎる
解りやすく丁寧に教えてさくっと覚えて貰った方が良い

37 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2015/05/06(水) 02:22:53.686 ID:mDms2Css

１から１０まで教えるんじゃなくて１から９くらい教えてみて１考えさせる
それが出来たら８まで教えてみる。間違えてくるようならもう少し教えてみる。こんな感じじゃね？

多分その具合が人によってバラバラで、
自分では８まで教えてるつもりでも受け手には１しか教わってないと感じたりするんじゃないかな？

あと俺は同じ事聞いてきても怒らない。萎縮させても良い事ない
前も言った事でも淡々と教え続ける。１回言っただけでわかるやつなんてそういない

1001 :元スレ@どうやら管理人2099/09/09 09:09:09.99 ID:999999VER3.76
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1430842325/