９８６３円ｗｗ深夜２０時間働いて、たったのコレだけワロタｗｗ
流石、悪名高き佐川急便様ｗｗ早く倒産してくれよ(笑)
二度と行かねえよ!!
仕事はじめればいいじゃん
5 ::2015/04/12(日) 11:33:11.780 ID:Ppw79TV+
本当ならおかしくね
12 ::2015/04/12(日) 11:36:02.492 ID:X77hf5+lK.net
ネタじゃなくて本当だから
13 ::2015/04/12(日) 11:37:20.734 ID:wIFRnxhTM.net
>>12
最低賃金法違反と労働基準法24条違反だから、労働基準監督署に申告しろ
16 ::2015/04/12(日) 11:40:21.321 ID:X77hf5+lK.net
たった２日分で少ない金額だけど、労働基準監督署って対応してくれるの？やっぱり違法だから電話した方が良いのかな
17 ::2015/04/12(日) 11:41:22.945 ID:wIFRnxhTM.net
>>16
証拠を持っていけば対応するよ。
それでも払わなければ、少額訴訟で取り戻せ。
23 ::2015/04/12(日) 11:48:03.103 ID:E4Ce3XvGd.net
ID変わったけどスレ主です。確定的な証拠になるものは無いんだよな
6 ::2015/04/12(日) 11:33:41.275 ID:B4bQNt//
深夜のヤマトのセンターやったら残業なしで12000だったぞ
まあ年末で糞忙しかったけど
7 ::2015/04/12(日) 11:34:09.276 ID:X77hf5+lK.net
28 ::2015/04/12(日) 11:55:53.898 ID:dWeHobKK
>>7
うわぁ…(´･_･`)
8 ::2015/04/12(日) 11:34:12.480 ID:4h+daBJ2a.net
時給は？
15 ::2015/04/12(日) 11:37:54.603 ID:X77hf5+lK.net
22時から5時までと残業は1000円ぐらい。それ以外は800円ちょい
18 ::2015/04/12(日) 11:41:31.008 ID:ezRQAqEv
深夜帯なら普通1000は越えるだろ
25 ::2015/04/12(日) 11:51:37.314 ID:E4Ce3XvGd.net
ブラック企業佐川急便の安さを舐めるなよ
19 ::2015/04/12(日) 11:42:38.712 ID:t6uTlMTVa.net
まず佐川はなんて言ってるんだよ
ばっくれたから聞きづらいとかなのか？
25 ::2015/04/12(日) 11:51:37.314 ID:E4Ce3XvGd.net
いや、辞めることは電話で連絡したよ
21 ::2015/04/12(日) 11:45:46.033 ID:71MYokFN
失うもの無いんだろ
暇つぶしに戦ってみろ
30 ::2015/04/12(日) 11:57:29.456 ID:E4Ce3XvGd.net
こんな少ない金で戦うとか損だろ
31 ::2015/04/12(日) 12:00:19.323 ID:wIFRnxhTM.net
>>30
>> こんな少ない金で戦うとか損だろ
それを見越して佐川は不払いをやってきてるんだろ、舐められてるのが分からないのか？
32 ::2015/04/12(日) 12:03:54.643 ID:E4Ce3XvGd.net
それならやっぱり、たとえ少ない金額でも労働基準監督署に申告した方がいいのか？
33 ::2015/04/12(日) 12:07:09.670 ID:wIFRnxhTM.net
>>32
申告はタダ、少額訴訟も訴訟費用は敗訴者負担になる
34 ::2015/04/12(日) 12:13:55.435 ID:X77hf5+lK.net
成る程、勉強になったわ、有り難う。少額訴訟でも敗訴した方が支払うのね。でも本当に安いから裁判とか面倒なんだよな…
36 ::2015/04/12(日) 12:16:18.381 ID:BRBNyFOi
>>34
面倒いのは向こうも一緒だから
37 ::2015/04/12(日) 12:25:18.729 ID:X77hf5+lK.net
9800円くらいなら諦めてもいいかなって
38 ::2015/04/12(日) 12:26:30.301 ID:BRBNyFOi
>>37
向こうもこんくらいなら諦めてくれるかな
儲かったラッキーくらいの感覚だから
40 ::2015/04/12(日) 12:33:01.202 ID:X77hf5+lK.net
という事は佐川急便が、わざと１日分少なく支払ってきたという事も考えられると…
39 ::2015/04/12(日) 12:32:10.950 ID:wIFRnxhTM.net
>>37
給料からの天引きは労働基準法24条違反だって。
靴とユニフォームが「支給」なら、払う必要は無い。ただその場合だと会社の備品になるので返却しないと窃盗罪になる。
買い取りの場合でも(わざわざ買う奴がいるのかは疑問だが)、給料からの天引きは上の24条違反
41 ::2015/04/12(日) 12:37:02.141 ID:X77hf5+lK.net
そうなんですか給料からの天引きが違法だったのも初めて知りました。
もちろん支給品の靴とユニフォームは返却しました。詳細に教えて頂き有り難うございます。
26 ::2015/04/12(日) 11:52:42.742 ID:BMyIf9qi
佐川、昔はきついけどお金はよかったんだけどな
35 ::2015/04/12(日) 12:14:47.897 ID:j8nENR0K
なんで佐川急便に聞かないの？
少ないけどどうなってるんだって聞けよ
37 ::2015/04/12(日) 12:25:18.729 ID:X77hf5+lK.net
初日に支給された安全靴とユニフォーム代を給料から引かれたと思ってるから電話してないだけ
42 ::2015/04/12(日) 12:39:05.972 ID:wIFRnxhTM.net
労働基準法
第24条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 (略)
第120条 次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
(略) 、第23条から第27条まで、 (略)
44 ::2015/04/12(日) 12:47:50.215 ID:wIFRnxhTM.net
給与明細に虚偽の内容を記載しても違法な。
所得税法
第二百三十一条 居住者に対し国内において給与等、退職手当等又は公的年金等の支払をする者は、財務省令で
定めるところにより、その給与等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、
その支払を受ける者に交付しなければならない。
第二百四十二条 次の各号のいずれかに該当する者は、一年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。
七 第二百三十一条第一項（給与等、退職手当等又は公的年金等の支払明細書）に規定する支払明細書を同項に
規定する支払を受ける者に同項の規定による交付をせず、若しくはこれに偽りの記載をして当該支払を受ける者に交付した
者又は同条第二項の規定による電磁的方法により偽りの事項を提供した者
45 ::2015/04/12(日) 12:52:07.944 ID:wIFRnxhTM.net
最低賃金法
第四条
使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。
２ 最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分に
ついては無効とする。この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。
第四十条
第四条第一項の規定に違反した者（地域別最低賃金及び船員に適用される特定最低賃金に係るものに限る。）は、五十万円
以下の罰金に処する。
47 ::2015/04/12(日) 13:07:12.983 ID:oUeGzn/sa.net
ただのミスじゃねーの？
会社に先に言えって言われるよ
48 ::2015/04/12(日) 13:10:13.227 ID:X77hf5+lK.net
それもあり得ますね…先に会社に電話して聞いてみますわ
49 ::2015/04/12(日) 13:10:51.301 ID:7rex4NL5
近所の佐川の集配センターは昼でも時給950だが
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1428805891/
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