22～25歳の若く貴重な三年間を軽々しく扱う人間の屑
どっちも正論
3 ::2015/03/20(金) 00:30:38.30 ID:qgEaez8A
でもすぐ辞めると再就職のとき困るよ
何年か勤めて、スキルを身につけてから転職すればいい
5 ::2015/03/20(金) 00:31:58.83 ID:kOpGUbrW
スキル身に付く職場なら3年はある
転職条件で
ブラックとか身に付くものがないならやめれば？
6 ::2015/03/20(金) 00:33:09.62 ID:dJkJiK2i
再就職するまでの生活は親頼みとかゆとりだろ
8 ::2015/03/20(金) 00:35:04.01 ID:D0wD2fvfa.net
そんなん個々人の勝手だろうがば～かｗｗ
12 ::2015/03/20(金) 00:38:13.73 ID:dJkJiK2i
新卒で辞める→そいつは企業の仕事について深く考えもせず入ったまぬけ。
ゆとり以外の何でもないだろ。
そして言い訳が「こんなんじゃなかった」「向いてないと思う」
なら初めから入社するなよ。
7 ::2015/03/20(金) 00:33:52.80 ID:wIEN2ieB
実際俺も同じような状況になったけど
3年働いてみて向き不向きはわからないが
慣れたからもう辞めなくていいやってなった
9 ::2015/03/20(金) 00:36:28.88 ID:nT79Jzqk
１年あれば十分わかるだろ
あくまで比較対象がいればの話だが
10 ::2015/03/20(金) 00:37:29.05 ID:SDH0mhJB
おまえらそういう事はもっとはやく言ってくれよ・・・おれはもう
11 ::2015/03/20(金) 00:37:32.33 ID:Mtive6pt
優しい上司だな
新卒なんかのことをわずかでも考えるなんて
そこまで新卒のためにかけてあげたお金がもったいないからかもしれんけど
13 ::2015/03/20(金) 00:38:46.93 ID:s1ITTrwi
雇用のミスマッチは人事にも責任がある
14 ::2015/03/20(金) 00:38:56.38 ID:5Xcezbe3
すぐやめるなんて正しい判断
辞めたいようなところでスキルなんか身につかない
親のすねなんてかじれるうちにかじればええやん
15 ::2015/03/20(金) 00:39:13.59 ID:Pj4SePssp.net
うちはブラックだけどそういって引き留めるよ
そいつの人生とかどーでも良くて人手が足らなくなるからだけだけどな
一度でも退職をほのめかしたらまず二度と信用しないし、会社にとって重要な仕事はやらせない、
昇給ペースも落ちるし出世は絶対にない
担当業務も誰にでもできそうなことを限界ギリギリまで積んでく方向になる
スパっと辞めることをお勧めする
辞めるのにもパワーがいるから、パワーが残ってるうちにどうぞ
16 ::2015/03/20(金) 00:40:33.75 ID:XQgrEO0U
22 ::2015/03/20(金) 00:44:07.18 ID:dJkJiK2i
インターンシップとか職場見学、
役員の人たちとの交流会などを経て入社するだろ。
まず、就職活動のうちでどのような会社かある程度は調べる。
だいたい会社の規模とかも今は公表されていることも多いからな。
17 ::2015/03/20(金) 00:40:47.35 ID:5Xcezbe3
スキルスキルってスキルもつかねえようなところだからこっちが見限ってんだろ
一年働いて数ヶ月ニートしてまた働くのでいいと思うけど
18 ::2015/03/20(金) 00:41:35.77 ID:qgEaez8A
でも前の会社一年も経たずに辞めた奴を雇おうと企業側が思うか？
19 ::2015/03/20(金) 00:42:50.77 ID:5Xcezbe3
一年は働け三年は無駄
21 ::2015/03/20(金) 00:43:55.53 ID:TYuSY3zbp.net
無駄なスキル身に付けても仕方ないだろ
28 ::2015/03/20(金) 00:49:13.26 ID:Mtive6pt
インターンやOB訪問やネットもあるんだから情報がないってことないと思うんだが
その会社がやってなくても同じ業界の人から集めて面接で聞けばだいたい分かるだろ
29 ::2015/03/20(金) 00:50:16.16 ID:Pj4SePssp.net
いやまあ優秀なやつなんて一握りじゃん
32 ::2015/03/20(金) 00:52:08.94 ID:jpwWvBfw
分かるっていっても浅くね？
日々の業務レベルまで入社前にばっちり把握できねーじゃん
その程度のレベルで嫌になるかもしれねーじゃん
35 ::2015/03/20(金) 00:54:25.17 ID:Mtive6pt
日々の業務レベルで辞めることを決断するほどの重要なことって何かあるか？
もしあるとしたらその情報を集めればいいだけなわけで
39 ::2015/03/20(金) 00:57:19.59 ID:jpwWvBfw
退職理由なんてほぼ人間関係なんだよなぁ
煽りじゃなくて会社勤めしたことある？
入社する前から自分の配属先が確実に分かるの？
配属先の人間がどんなやつかわかるの？
自分の教育担当が誰になるかわかるの？
45 ::2015/03/20(金) 01:02:54.24 ID:Mtive6pt
人間関係で辞めるなら、それこそ学生時代にコミュ力つけられなかったのが
原因なんだから会社のせいではなく自己責任
子供のバイトなら「店長と上手くいかなくて・・・」が許されるだろうけど、
一応の成人してる大人が正社員で働くのに人間関係はコミュ障の言い訳でしかない
苦手な相手を作るなよ
34 ::2015/03/20(金) 00:54:11.93 ID:dMoqzDzy
知られたくないことは上手いこと隠す会社もあるし結局入ってみないと分からんよ
30 ::2015/03/20(金) 00:50:47.97 ID:YET7ubOy
今のイージーな売り手市場で即辞めるようだと次もまともなとこは無理よ
第二新卒で選考対象になるのは3年前の連中ね
36 ::2015/03/20(金) 00:56:09.45 ID:cpseUNeg
新卒でやめて次の職が良かった奴なんてごくまれだよな
辞めた奴がコンビニで働いてるの見た時は切なくなったわ
43 ::2015/03/20(金) 01:00:05.87 ID:hVancCch
実際に無くてはならない存在になってから辞表出したら引き留め半端ない
54 ::2015/03/20(金) 01:51:05.25 ID:O3ookKrZ
やっぱ就職し辛いんでしょ？
55 ::2015/03/20(金) 01:53:32.80 ID:Pj4SePssp.net
人それぞれだしなんとも…新卒よりかは不利だとは思うけど業種や会社にもよるしね
56 ::2015/03/20(金) 01:59:03.31 ID:O3ookKrZ
何かしてやれることはないのかね
57 ::2015/03/20(金) 02:01:24.06 ID:Pj4SePssp.net
そいつがどんな状況で何を求めているかにもよるけど
まずは就職先世話してやること
次に人に会わせてやること
あとはメシでも奢ってやればいいんじゃない
37 ::2015/03/20(金) 00:56:20.33 ID:GiIviln7a.net
正直結婚仕事ポンポン変われるのは20代の内だと思うわ…だらだら続けるよりかは合わないと思ったらスパッと辞めて次探した方がいいと思うわ…
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1426778957/
コメント