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1:2015/01/01(木) 20:59:32.64 ID:
「残業代ゼロ」制度導入へ 国が法改正方針

 2015年、労働分野で予想される大きな動きは、働いた時間ではなく、成果で評価する新たな労働制度「残業代ゼロ」の制度だ。
厚生労働省は2015年の通常国会で「残業代ゼロ」制度を導入するため、労働基準法の改正を目指す方針。

 新たな労働制度では、労働者に原則として残業代が支払われなくなり、成果によって報酬が決まる。この制度の対象者は全ての
労働者ではなく、厚生労働省は「対象となるのは高度な専門職で年収1000万円以上」という大枠を示しているが、年収の詳細と
対象の職種をどこまで広げるかについては経営側や労働組合の代表者らで構成する審議会が検討中で、1月中に結論をまとめる
予定。

 この制度は柔軟で効率的な働き方ができるとされる一方で、働く時間に制限をかけずに制度を導入すれば長時間労働につなが
り、過労死を招くと反対する声も根強くある。このため審議会では、企業には健康管理のために従業員の労働時間を把握する義務
を課すほか、労働時間の上限を設けることなどを大筋で合意している。

 厚生労働省は審議会が2015年1月中にまとめる制度の詳細を基に、2015年の通常国会に労働基準法の改正案を提出したい
考え。

http://www.news24.jp/articles/2015/01/01/07266403.html





6:2015/01/01(木) 21:04:14.24 ID:
>>1

>厚生労働省は「対象となるのは高度な専門職で年収1000万円以上」という大枠を示している



まあ2chの底辺ニートには関係ない話だな



62:2015/01/01(木) 21:38:44.37 ID:
>>6

派遣法導入の時も最初は同じようなこと言ってて、ここまで拡大したんだぜ?



9:2015/01/01(木) 21:06:33.09 ID:
[1/3]

やったあ!働き放題だぜ



10:2015/01/01(木) 21:07:06.55 ID:
いっそ基本給もなしにしてくれや



11:2015/01/01(木) 21:07:45.02 ID:
残業したら負け



15:2015/01/01(木) 21:09:04.53 ID:
まず公務員からな

様々な諸手当もカットで



17:2015/01/01(木) 21:11:39.35 ID:
会社のために人生捧げられるな



18:2015/01/01(木) 21:12:10.01 ID:
無能がチンタラ仕事したのと有能な奴がサッサと仕事したので無能の方が給料多く貰えるのはおかしいとは思うが…、なかなか難しいな



19:2015/01/01(木) 21:12:46.53 ID:
高度な専門職で残業もこなして1000万以上って一体何の職業だよ



25:2015/01/01(木) 21:14:13.05 ID:
>>19

ヒント:ありまぁす。



146:2015/01/01(木) 22:52:47.44 ID:
>>19

NHK



20:2015/01/01(木) 21:12:47.70 ID:
1000万くれるなら残業代ゼロでも良いよ。



21:2015/01/01(木) 21:12:51.53 ID:
まずは公務員で試行してくれ。



22:2015/01/01(木) 21:13:15.38 ID:
くだらん



一部上場の会社だが、管理職でも無く年収1000万なんて手に届かなくても

残業代はずっとゼロだわ。



23:2015/01/01(木) 21:13:50.88 ID:
>>22

良かったな日本政府のお墨付きが貰えるぜ



26:2015/01/01(木) 21:14:39.95 ID:
さすがに年収1000万超で残業代までもらうのはおかしいわ。そもそも技術職でこの年収ならとっくに裁量労働になってると思うが。



127:2015/01/01(木) 22:40:08.70 ID:
>>26

民間の現実をわかってない

霞が関とかの人達の発想だからねぇ



28:2015/01/01(木) 21:15:01.38 ID:
>>1

残業手当が無いと生きて行けません!



29:2015/01/01(木) 21:15:18.56 ID:
定時終業を義務付けてからやれよ



31:2015/01/01(木) 21:15:52.93 ID:
低年収の俺には関係ないな



32:2015/01/01(木) 21:17:14.22 ID:
>>高度な専門職



また定義が曖昧だなおい

まだホワイトカラーのほうがわかりやすいわ



34:2015/01/01(木) 21:18:52.59 ID:
>>32

博士とか技術士、弁理士あたりが当てはまるのかな?



そうなると困るな。当てはまってしまう。



43:2015/01/01(木) 21:29:34.07 ID:
>>34

技術士は業務独占資格じゃないから該当しないんじゃないか、該当したら困るわ



35:2015/01/01(木) 21:21:24.82 ID:
看護にもおんけいはありますか?



36:2015/01/01(木) 21:21:30.07 ID:
完全に経営者サイドからしかものを見ていない

こんな政権が続けば労働者は疲弊してしまう



37:2015/01/01(木) 21:23:16.19 ID:
弁護士とか可愛そうに



38:2015/01/01(木) 21:25:17.13 ID:
それに該当する人がどれだけいるのか



39:2015/01/01(木) 21:26:24.46 ID:
なんで焼け野原の日本が復興できたのか

国民に希望があってがむしゃらに働いたからだよ



40:2015/01/01(木) 21:27:03.20 ID:
公務員から導入しろよ



44:2015/01/01(木) 21:29:47.18 ID:
「但し、公務員は対象外とする」



結局こうなるんだろうよ



49:2015/01/01(木) 21:31:41.55 ID:
>>44

公務員は「高度な専門職」に当てはまらないからね。



46:2015/01/01(木) 21:30:05.21 ID:
空いた時間でカネを使うと世間様のカネ回りが良くなるであろう可能性もあるけど

基本的に儲かってるところのまねするだけだからねえ



47:2015/01/01(木) 21:30:44.61 ID:
金もらうために残業してる奴はどうなんの?



55:2015/01/01(木) 21:33:34.06 ID:
例によって有能が先に辞めて無能が残る



57:2015/01/01(木) 21:34:33.70 ID:
うちの会社(大手メーカー)は課長代理相当から1,000万円越えるけど、そもそも年俸制で残業ゼロだは



63:2015/01/01(木) 21:39:56.89 ID:
>>57

うちも大手企業だけど、管理職になったら年俸制。

年俸は1000万弱だね。

収入に不満があれば、忙しい支社に転勤できる。



60:2015/01/01(木) 21:37:46.14 ID:
ありがてぇありがてぇ



61:2015/01/01(木) 21:38:42.25 ID:
中小企業はみなし残業とか言って、まともに残業代払ってないんだから、

たいして変わらなさそう



64:2015/01/01(木) 21:44:24.89 ID:
残業じゃなくて拘束時間内に設定すればいいだけ

派遣会社は13時間(残業手当て3時間)拘束時間に設定してる

5時で上がると残業手当てが付かない



65:2015/01/01(木) 21:47:05.11 ID:
とりあえずこの法案を通してその後に年収制限を、

1000万→800万→600万と下げてくるんだろ?



66:2015/01/01(木) 21:47:20.27 ID:
まあさすがに年収一千万以上は時給XXの残業代なんて当てにしないだろうが

自営業でもないのにタダ働きで成果期待できるんかな



68:2015/01/01(木) 21:50:54.39 ID:
逆だろ残業代に50%の加算をつけろ

そうすれば残業はなくなる



69:2015/01/01(木) 21:51:03.32 ID:
残業ゼロにするのが法治国家の先進国だろ、何考えてんだ



72:2015/01/01(木) 21:52:33.16 ID:
よしー!

定時でスッパリ終わるうちの会社歓喜ー!



73:2015/01/01(木) 21:52:36.88 ID:
残業代がかさんで迷惑かけるんじゃ…とか考えずに

好きなだけ働けるなんて感動で涙が止まらないな

安倍様、仏様やで



74:2015/01/01(木) 21:52:48.25 ID:
まずは公務員からやりなよ。



76:2015/01/01(木) 21:54:03.00 ID:
もともと残業しないから、あまり関係ない。



77:2015/01/01(木) 21:54:18.02 ID:
残業代ゼロでも今より多く貰えるんなら良いと思う



78:2015/01/01(木) 21:54:36.47 ID:
これ何だっけ、ああ、時間に捕らわれない自由な労働によって、高い生産性が新たに産まれ、みんなより豊かな生活になるんだよ



反論する奴は小学生以下の知能なんだな



134:2015/01/01(木) 22:42:36.10 ID:
>>78

和民かユニクロかすき家で

1年働いてから書き込んでくれ



81:2015/01/01(木) 21:55:22.63 ID:
これって公務員はやらないんだろ?



83:2015/01/01(木) 21:56:28.75 ID:
>>81

だって公務員は高度な専門職じゃないし



98:2015/01/01(木) 22:19:48.96 ID:
>>83

専門的な部門はいっぱいあるぞ



82:2015/01/01(木) 21:55:44.25 ID:
残業代払わなきゃいけない人に対して不払いやった企業への制裁は?



86:2015/01/01(木) 21:58:20.69 ID:
>>82

労働署「ダメでちゅよ☆」

企業「うん」



指導完了



91:2015/01/01(木) 22:08:08.62 ID:
>>86

最近はそんなもんですまないよ



84:2015/01/01(木) 21:56:38.99 ID:
お医者さん狙い撃ちな気がする



85:2015/01/01(木) 21:57:48.24 ID:
最低でも全公務員で10年以上は試してから民間企業に導入するべき。

それができないならこの法案は却下するべき



88:2015/01/01(木) 22:01:16.69 ID:
ホワイトカラーエクスペンダブルスとか言うやつだろ



93:2015/01/01(木) 22:14:55.97 ID:
ホワイトカラーエグゼンプションは

基本労働者に時間外労働をさせないための制度だから

御用組合の労働運動の邪魔をしている社畜を無くすためにも

さっさと導入して貰いたい



94:2015/01/01(木) 22:15:58.98 ID:
定時過ぎにはゾンビが仕事をしてることにすればいい



95:2015/01/01(木) 22:16:07.55 ID:
ゆとり労働

国が滅ぶ



96:2015/01/01(木) 22:19:09.05 ID:
ドンドン対象年収が下がってくるんだろね

今話し合ってるのはどうやったら対象収入が下がってきて、自分が残業代ゼロ対象になった

従業員が文句言わずにこの制度を受け入れるかでしょ



99:2015/01/01(木) 22:19:50.62 ID:
どう転んでも公務員が楽をして甘い汁を吸う制度にしかならないんだろ?ん?



104:2015/01/01(木) 22:24:17.14 ID:
大多数はさっさと時間にならねえかなッチって

自分の業務内容を改善して効率を上げようとするのは自分の仕事ではないと思ってるし

仕事は苦行であるので合理的で効率的で楽であってはならぬ空気があるね

確かに油断すると事故が起こるんだけどプレッシャーかけ過ぎだわ



105:2015/01/01(木) 22:25:17.42 ID:
法案自体には必ずしも反対でないが、賃下げのために悪用する経営者が出てくることは確実だから、それを何とかしないとダメだわな。



残業代目当ててワザと仕事遅らす奴は凄いムカつくが、残業代ゼロだと今度は本当に必要な仕事で無給になることがあり得るからね。



副業禁止規定を外させるべきだろうな。

残業代目当てって、副業出来ないから残業代で小遣い稼いでるわけだからね。



106:2015/01/01(木) 22:26:53.32 ID:
俺の職場は飲み会がほぼ皆無だから最高



108:2015/01/01(木) 22:27:59.77 ID:
残業0にしてくれよ

なんで代とか余計なもん付けてんだよ



109:2015/01/01(木) 22:28:01.30 ID:
収入減った分はダブルワークしろって(´・ω・`)

俺は元々残業なしだからいいけど、無駄に残業する社畜涙目やww



111:2015/01/01(木) 22:29:56.23 ID:
社員は残業なし

アルバイトは残業あり残業代出るようにすればみんなハッピーじゃない



112:2015/01/01(木) 22:30:33.10 ID:
定時で帰れるしいいじゃん

誰も仕事しなくなるんじゃね?



114:2015/01/01(木) 22:31:05.51 ID:
正直、民意だから仕方がない。



128:2015/01/01(木) 22:40:36.32 ID:
残業代払わなくていい=残業させ放題



って発想してる時点でおまえら底辺大だろw



136:2015/01/01(木) 22:43:26.45 ID:
>>128

日本企業の大多数の経営者が残業させ放題と考えてるだろうよ



138:2015/01/01(木) 22:45:54.77 ID:
>>128

想定してるモデルが労基じゃ庇いきれないような長時間労働をこなす、海外のエリートの酷使だからなw

それで、利益を叩き出せって話。



130:2015/01/01(木) 22:41:55.65 ID:
中小で俺がいなくなったら会社潰れるって状況なら

どんな法律が出来ても問題なし

10人ぐらいの企業でエースがどっか行ったら

本当に会社回らなくなるからな

鶏口牛後とはよく言ったもの



132:2015/01/01(木) 22:42:02.56 ID:
残業時間から仕事始めるアホがいなくなっていいんじゃないかな









1001:2099/09/09 09:09:09.99 ID:
元スレ:

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