1: :2014/08/14(木) 19:11:55.66 ID:
キャリア ゲームの戦績、履歴書に書けば就職に有利?
http://jp.wsj.com/news/articles/SB10001424052702303959804580090641944768322
ウォーロックか、それともドルイドか。
求職者の中には、「ワールド・オブ・ウォークラフト」のようなオンラインのロールプレイングゲーム(RPG)での戦績を履歴書やリンクトインのプロフィールに書き連ねる人も少数ながらいる。
仮想世界で達成できたことが、現実社会で企業の採用担当者に感銘を与えるかもしれないと期待してのことだ。
ウォークラフトは、ウォーロックやドルイドといった特定のクラスの兵士として、モンスターたちと闘いながら冒険を完了していくゲーム。
一人でクエストをこなしていくことも可能だが、他の兵士たちとギルド(グループ)を作り、チームを訓練し、ミッションのための戦略を組み立てていくこともできる。
米情報セキュリティー大手シマンテックのスティーブン・ジレット最高執行責任者(COO)や、米コーヒーチェーン大手スターバックスの元最高情報責任者(CIO)などもこのゲームのファンだ。
ゲームに盛り込まれているタスクは、現代の会社の仕事とさほど変わらない、と言うプレーヤーもいる。ヘザー・ニューマンさん(43)もその一人だ。
ミシガン大学情報学部でマーケティングとコミュニケーションのディレクターを務める彼女は、このゲームでの経験を履歴書に記入したことも奏功し、現在の仕事をつかんだ。
ニューマンさんは履歴書の「レジャー・ボランティア活動」欄に、自身のゲーム体験を記入した。
最大500人のギルドを管理し、タスクを完遂するため25人から40人の大所帯のチームを編成し、数時間にわたる大規模な襲撃をこなした。
週に4日から5日プレーする。ニューマンさんはゲームのこうしたタスクは「私がしているような仕事に直接あてはまる」と話す。
ニューマンさんは、こうしたゲームに馴染みのない人がいることは分かっていると話す。
しかし、インターネット上で大勢の人々の指導的立場になった経験を書くことで、職場でも有効なコミュニケーション能力とマネジメント能力があることを示したかったと言う。
加えて、テクノロジーを重視する学部の採用担当者であれば、自分のゲームに関する専門知識が業務や職場の雰囲気に適合すると考えてもらえると確信していたという。
米人材紹介会社ロバート・ハーフの情報テクノロジー部門の責任者ジョン・リード氏は、ゲームのスキルを記入した履歴書はほとんど見たことがないと話す。
これまでのところゲームの経験が豊富な人材を求めている企業もないと付け加えた。
それでもリード氏は、ゲームの経験は面接で会話のきっかけになり得ると話す。だが、採用担当者は目の前の求職者がオフィスで一日中ゲームをしないだろうかと疑うことになるかもしれない。
同氏は、ゲームの話は「さりげなく」切り出すのがいいとアドバイスする。
中にはオンラインでつながった複数のチームにまたがる複雑なタスクをこなす能力をプラスととらえる企業もある。
米IBMで以前、イノベーション担当のバイスプレジデントを務めていたフランソワ・ルグエス氏は、IBMのような企業でならゲーマーは成功するだろうと話す。
同社の従業員は世界中の同僚たちと、直接会うことなしに、しばしば協力しなければならないからだ。
現在は非営利のYAI ネットワークでトランスフォーメーションのバイスプレジデントを務めるルグエス氏は「遠く離れていても戦略立案やチーム編成、知識の共有、
問題解決ができる能力は非常に重要だ」と話す。
http://jp.wsj.com/news/articles/SB10001424052702303959804580090641944768322
2013年にドイツのケルンで開催された国際ゲーム展示会の様子 REUTERS
http://si.wsj.net/public/resources/images/BN-EB760_GAMERJ_G_20140812171836.jpg
http://jp.wsj.com/news/articles/SB10001424052702303959804580090641944768322
ウォーロックか、それともドルイドか。
求職者の中には、「ワールド・オブ・ウォークラフト」のようなオンラインのロールプレイングゲーム(RPG)での戦績を履歴書やリンクトインのプロフィールに書き連ねる人も少数ながらいる。
仮想世界で達成できたことが、現実社会で企業の採用担当者に感銘を与えるかもしれないと期待してのことだ。
ウォークラフトは、ウォーロックやドルイドといった特定のクラスの兵士として、モンスターたちと闘いながら冒険を完了していくゲーム。
一人でクエストをこなしていくことも可能だが、他の兵士たちとギルド(グループ)を作り、チームを訓練し、ミッションのための戦略を組み立てていくこともできる。
米情報セキュリティー大手シマンテックのスティーブン・ジレット最高執行責任者(COO)や、米コーヒーチェーン大手スターバックスの元最高情報責任者(CIO)などもこのゲームのファンだ。
ゲームに盛り込まれているタスクは、現代の会社の仕事とさほど変わらない、と言うプレーヤーもいる。ヘザー・ニューマンさん(43)もその一人だ。
ミシガン大学情報学部でマーケティングとコミュニケーションのディレクターを務める彼女は、このゲームでの経験を履歴書に記入したことも奏功し、現在の仕事をつかんだ。
ニューマンさんは履歴書の「レジャー・ボランティア活動」欄に、自身のゲーム体験を記入した。
最大500人のギルドを管理し、タスクを完遂するため25人から40人の大所帯のチームを編成し、数時間にわたる大規模な襲撃をこなした。
週に4日から5日プレーする。ニューマンさんはゲームのこうしたタスクは「私がしているような仕事に直接あてはまる」と話す。
ニューマンさんは、こうしたゲームに馴染みのない人がいることは分かっていると話す。
しかし、インターネット上で大勢の人々の指導的立場になった経験を書くことで、職場でも有効なコミュニケーション能力とマネジメント能力があることを示したかったと言う。
加えて、テクノロジーを重視する学部の採用担当者であれば、自分のゲームに関する専門知識が業務や職場の雰囲気に適合すると考えてもらえると確信していたという。
米人材紹介会社ロバート・ハーフの情報テクノロジー部門の責任者ジョン・リード氏は、ゲームのスキルを記入した履歴書はほとんど見たことがないと話す。
これまでのところゲームの経験が豊富な人材を求めている企業もないと付け加えた。
それでもリード氏は、ゲームの経験は面接で会話のきっかけになり得ると話す。だが、採用担当者は目の前の求職者がオフィスで一日中ゲームをしないだろうかと疑うことになるかもしれない。
同氏は、ゲームの話は「さりげなく」切り出すのがいいとアドバイスする。
中にはオンラインでつながった複数のチームにまたがる複雑なタスクをこなす能力をプラスととらえる企業もある。
米IBMで以前、イノベーション担当のバイスプレジデントを務めていたフランソワ・ルグエス氏は、IBMのような企業でならゲーマーは成功するだろうと話す。
同社の従業員は世界中の同僚たちと、直接会うことなしに、しばしば協力しなければならないからだ。
現在は非営利のYAI ネットワークでトランスフォーメーションのバイスプレジデントを務めるルグエス氏は「遠く離れていても戦略立案やチーム編成、知識の共有、
問題解決ができる能力は非常に重要だ」と話す。
http://jp.wsj.com/news/articles/SB10001424052702303959804580090641944768322
2013年にドイツのケルンで開催された国際ゲーム展示会の様子 REUTERS
http://si.wsj.net/public/resources/images/BN-EB760_GAMERJ_G_20140812171836.jpg
3: :2014/08/14(木) 19:12:36.46 ID:
ないない
5: :2014/08/14(木) 19:13:04.58 ID:
俺もイオナズン出せるわwww
6: :2014/08/14(木) 19:13:49.10 ID:
マインドシーカーをクリアしました。
11: :2014/08/14(木) 19:14:38.32 ID:
ニート大勝利!
12: :2014/08/14(木) 19:14:39.91 ID:
アーマードコアは就職に有利に成りますか?
13: :2014/08/14(木) 19:15:03.46 ID:
面接先の上司が同じギルドだったことがある
20: :2014/08/14(木) 19:16:37.28 ID:
*「チートして垢BAN食らった数は枚挙に暇がありません
22: :2014/08/14(木) 19:17:00.33 ID:
ゲームは遊びじゃないらしいしな
23: :2014/08/14(木) 19:17:08.99 ID:
こんなの書いてきた馬鹿がいたら速攻で落とす
26: :2014/08/14(木) 19:19:03.71 ID:
面接官「・・・で、そのゲーム戦績は当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか?」
29: :2014/08/14(木) 19:20:46.47 ID:
おまえらよかったなぁ
41: :2014/08/14(木) 19:24:29.00 ID:
ネトゲ廃人アピールっすかwww
43: :2014/08/14(木) 19:24:55.34 ID:
10年後の自分のありたい姿を述べてください。
44: :2014/08/14(木) 19:25:05.26 ID:
鯖でTOPのクラン運営してました
8: :2014/08/14(木) 19:13:54.26 ID:
日本で通用するわけねーだろ
MIT卒業したり、会社のCEOになってから書くことで泊が付くんだよ
ニートが戦歴書いたら真っ先に落とされるわ
MIT卒業したり、会社のCEOになってから書くことで泊が付くんだよ
ニートが戦歴書いたら真っ先に落とされるわ
24: :2014/08/14(木) 19:17:44.78 ID:
「アメリカではビーストとか言われてて・・・画面はじぃ!とか・・・聞いたことないですか?」
「いや・・・それは当社の利益にどうつながるのかな?」
「いや・・・それは当社の利益にどうつながるのかな?」
28: :2014/08/14(木) 19:20:17.08 ID:
スクエニに就職するためにFF14をやりこむ人続出だねw
49: :2014/08/14(木) 19:27:21.86 ID:
>>28
今もスクエニにいるのか分からないけどSage Sundiが元はUO廃人だったね
今もスクエニにいるのか分からないけどSage Sundiが元はUO廃人だったね
33: :2014/08/14(木) 19:21:48.62 ID:
もうゲーマーというのも一つの職種。
格闘ゲーマーのウメハラさんはプロのゲーマー。
格闘ゲーマーのウメハラさんはプロのゲーマー。
68: :2014/08/14(木) 19:38:24.09 ID:
>>33
プロゲーマーって言っても実際はゲームの営業だけどね
高橋名人とそんな変わらん
プロゲーマーって言っても実際はゲームの営業だけどね
高橋名人とそんな変わらん
38: :2014/08/14(木) 19:23:05.75 ID:
面接官「特技はイオナズンとありますが?」
学生 「はい。イオナズンです。」
面接官「イオナズンとは何のことですか?」
学生 「魔法です。」
面接官「え、魔法?」
学生 「はい。魔法です。敵全員に大ダメージを与えます。」
面接官「・・・で、そのイオナズンは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか?」
学生 「はい。敵が襲って来ても守れます。」
面接官「いや、当社には襲ってくるような輩はいません。それに人に危害を加えるのは犯罪ですよね。」
学生 「でも、警察にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生 「敵全員に100以上与えるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それに100って何ですか。だいたい・・・」
学生 「100ヒットポイントです。HPとも書きます。ヒットポイントというのは・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生 「あれあれ?怒らせていいんですか?使いますよ。イオナズン。」
面接官「いいですよ。使って下さい。イオナズンとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生 「運がよかったな。今日はMPが足りないみたいだ。」
面接官「帰れよ。」
学生 「はい。イオナズンです。」
面接官「イオナズンとは何のことですか?」
学生 「魔法です。」
面接官「え、魔法?」
学生 「はい。魔法です。敵全員に大ダメージを与えます。」
面接官「・・・で、そのイオナズンは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか?」
学生 「はい。敵が襲って来ても守れます。」
面接官「いや、当社には襲ってくるような輩はいません。それに人に危害を加えるのは犯罪ですよね。」
学生 「でも、警察にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生 「敵全員に100以上与えるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それに100って何ですか。だいたい・・・」
学生 「100ヒットポイントです。HPとも書きます。ヒットポイントというのは・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生 「あれあれ?怒らせていいんですか?使いますよ。イオナズン。」
面接官「いいですよ。使って下さい。イオナズンとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生 「運がよかったな。今日はMPが足りないみたいだ。」
面接官「帰れよ。」
46: :2014/08/14(木) 19:26:31.73 ID:
>>38
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60: :2014/08/14(木) 19:35:38.59 ID:
懐かしいな。
オレも昔、MMOにハマってたことあるわ。
楽しかったが、もう二度とやりたくはない。
オレも昔、MMOにハマってたことあるわ。
楽しかったが、もう二度とやりたくはない。
1001: :2099/99/99 99:99:99.99 ID:
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