1: :2014/05/14(水)20:11:06 ID:
人手不足に悩む外食大手ゼンショーホールディングスの小川賢太郎
社長は「日本人はだんだん3K(きつい、きたない、危険)の仕事
をやりたがらなくなっている」と嘆く。
以下続きはこちらから
http://www.asahi.com/articles/ASG5G5FL3G5GULFA02J.html
社長は「日本人はだんだん3K(きつい、きたない、危険)の仕事
をやりたがらなくなっている」と嘆く。
以下続きはこちらから
http://www.asahi.com/articles/ASG5G5FL3G5GULFA02J.html
2: :2014/05/14(水)20:12:53 ID:
それ以前の問題だろ
きつ過ぎて仕事として成立していないものを、仕事と呼んではいけない
きつ過ぎて仕事として成立していないものを、仕事と呼んではいけない
4: :2014/05/14(水)20:16:14 ID:
従業員のせいにしてる限りゼンショーはしばらく無理だな
5: :2014/05/14(水)20:16:43 ID:
自分とこの仕事は3Kだと?
8: :2014/05/14(水)20:19:05 ID:
すき家って汚くて危険だったのか
9: :2014/05/14(水)20:19:34 ID:
3Kで働く人がいたのは、それだけのペイバックがあったから。
その後のデフレ期でも確保出来たのはそれ以外に働ける場所がなかったから。
景気回復で労働相当のペイバックが見込めるようになった今
わざわざ行く奴はマゾ。
その後のデフレ期でも確保出来たのはそれ以外に働ける場所がなかったから。
景気回復で労働相当のペイバックが見込めるようになった今
わざわざ行く奴はマゾ。
16: :2014/05/14(水)20:43:17 ID:
ワンオペやめればいい話だろ。
3Kのうち、きついを減らすだけでいい話じゃんよ
3Kのうち、きついを減らすだけでいい話じゃんよ
21: :2014/05/14(水)20:54:04 ID:
バイトに何もとめてるんだ?
最近の社長は正社員を雇わない
最近の社長は正社員を雇わない
25: :2014/05/14(水)20:55:19 ID:
賃金上げれば?
28: :2014/05/14(水)20:57:39 ID:
仕事内容にやりがいがあるわけでもなく
なんらかのスキルがつくわけでもなく
あんな安い時給で業務委託とかありえん
他にもっとまともな仕事がある
なんらかのスキルがつくわけでもなく
あんな安い時給で業務委託とかありえん
他にもっとまともな仕事がある
33: :2014/05/14(水)21:06:47 ID:
普通じゃねえの?
仕事に見合った給料ってのはあるわな
仕事に見合った給料ってのはあるわな
34: :2014/05/14(水)21:10:23 ID:
飲食店できついってのは、本来は人件費かけて人数揃えて対処するもんだろ
人件費を限界超えて削りまくってりゃ、きつくて人が集まらないのは当たり前
人件費を限界超えて削りまくってりゃ、きつくて人が集まらないのは当たり前
37: :2014/05/14(水)21:17:44 ID:
デフレの影響受けてる産業構造だからきついわな
40: :2014/05/14(水)21:23:50 ID:
信用の問題もありそうだ
3K仕事をやらせておいて経営者は益を啜りとり社会に還元一つしない
というのでは、そういう企業は経済レベルでは存在が好ましくない
なぜなら結局は社会への負担が嵩み未来への投資循環が損なわれるからだ
3K仕事をやらせておいて経営者は益を啜りとり社会に還元一つしない
というのでは、そういう企業は経済レベルでは存在が好ましくない
なぜなら結局は社会への負担が嵩み未来への投資循環が損なわれるからだ
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