1: :2014/04/08(火)14:33:31 ID:
★喫茶店で気を抜いて採用見送り? 人事が明かす採用ポイント
〈一部抜粋〉
面接終了後も絶対に気を抜かないことが大事だ。ダイエーとファンケルで計35年間人事に携わった経験をもつ、ファンケルファームの江上克彦社長が人事に携わっていたとき、知り合いの社員から報告をもらったことがあったという。
「多分うちを受験していた就活生らしき格好をした女性が、会社の近所の喫茶店でふんぞり返って電話をしていて、『やってらんねー』とか話しているけど、大丈夫?」
詳しく話を聞くと、ついさっき面接をしたばかりの学生だった。江上さんは、その学生の採用を見送ったという。
(全文はソースにて)
ソース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140408-00000003-sasahi-soci
★喫茶店で気を抜いて採用見送り? 人事が明かす採用ポイント
〈一部抜粋〉
面接終了後も絶対に気を抜かないことが大事だ。ダイエーとファンケルで計35年間人事に携わった経験をもつ、ファンケルファームの江上克彦社長が人事に携わっていたとき、知り合いの社員から報告をもらったことがあったという。
「多分うちを受験していた就活生らしき格好をした女性が、会社の近所の喫茶店でふんぞり返って電話をしていて、『やってらんねー』とか話しているけど、大丈夫?」
詳しく話を聞くと、ついさっき面接をしたばかりの学生だった。江上さんは、その学生の採用を見送ったという。
(全文はソースにて)
ソース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140408-00000003-sasahi-soci
2: :2014/04/08(火)14:35:15 ID:
つまり35年の経験も大したものではないと
3: :2014/04/08(火)14:39:18 ID:
「(就活が忙しすぎて合コンなんか)やってらんねー」だったらどうすんだよ
酷いなこの江上って奴
酷いなこの江上って奴
4: :2014/04/08(火)14:41:07 ID:
そりゃ就活なんて大半の人がそう思うシロモノだろw
サイボーグ人間でも欲しいのかよw
サイボーグ人間でも欲しいのかよw
5: :2014/04/08(火)14:45:15 ID:
その社員の言うことは100%信用できるのか
6: :2014/04/08(火)14:47:07 ID:
まあ女が公衆の面前でふんぞり返って汚い言葉使うのってDQN扱いされるって事だろうな
12: :2014/04/08(火)16:41:09 ID:
>>6
男女問わず喫茶店でふんぞりかえってデカい声で汚い言葉使ってたら
非常識だわな
男女問わず喫茶店でふんぞりかえってデカい声で汚い言葉使ってたら
非常識だわな
7: :2014/04/08(火)14:48:59 ID:
もはやプライベート時も四方に目を光らせてなければならないのかっ!
8: :2014/04/08(火)14:49:41 ID:
>>7
人前に出るってのはねー
人前に出るってのはねー
9: :2014/04/08(火)14:51:46 ID:
まあ、本当に人を見る能力も育てる気もあれば、この程度じゃ判断しないのが普通。
つうか、まるで採用するのが誰でも良いパートの採用じゃんw
つうか、まるで採用するのが誰でも良いパートの採用じゃんw
10: :2014/04/08(火)14:52:54 ID:
「わっはっは、豪快で良いじゃないか」という経営者もたまにいる。気にして萎縮する必要なんかないよ。
11: :2014/04/08(火)16:37:56 ID:
喫茶店で電話もNGだし
周りに内容が聞こえるくらいでかい声だし
周りに内容が聞こえるくらいでかい声だし
13: :2014/04/08(火)16:45:52 ID:
試験先の会社の駐車場で
採用受かったマジメンドクセー
とか言ってたバカが採用取り消されたって話なら知ってる
採用受かったマジメンドクセー
とか言ってたバカが採用取り消されたって話なら知ってる
14: :2014/04/08(火)16:46:11 ID:
見送ったってことは採る気だったの?
見る目ねえなw
見る目ねえなw
15: :2014/04/08(火)18:08:37 ID:
上手く扱えば化けるタイプと思うがなあ…
学校出た直後の若造へ人格にすら完成を求めるとか狂ってるよ
学校出た直後の若造へ人格にすら完成を求めるとか狂ってるよ
16: :2014/04/08(火)18:11:50 ID:
ダイエーって、こういう人が人事だったんだ…今の状況も分かるな
17: :2014/04/08(火)18:12:24 ID:
外には7人の敵がいると思わないと
落とされて納得いかないで何で落ちたか問い詰めたやつが採用になった事も知ってる
一部上場企業でもそんな事はある
落とされて納得いかないで何で落ちたか問い詰めたやつが採用になった事も知ってる
一部上場企業でもそんな事はある
19: :2014/04/08(火)22:02:20 ID:
でその社員は喫茶店で何やってたの?w
20: :2014/04/08(火)22:16:01 ID:
これは仕方ないな。
22: :2014/04/08(火)22:26:46 ID:
人間に完璧さ求めすぎじゃね?胸張ってこんなことないって言えるやついるか?
23: :2014/04/08(火)22:42:35 ID:
こんな理由で落としてるようじゃ、その組織は萎えるよ。
24: :2014/04/08(火)22:46:57 ID:
企業は能力と人柄の両面を見るからな。
「一緒に働きたくない」と思う人材は取らない。
「一緒に働きたくない」と思う人材は取らない。
28: :2014/04/08(火)23:24:39 ID:
まぁあれだ
面接で行った会社の側の喫茶店でぶんぞり返ってやってらんねーとか言うようなやつは
会社入って取引先の側の喫茶店でぶんぞり返ってやってらんねーとか言いかねない人材だと思われたんだろw
そんな納得いかねぇ!と反発するような話なのか
ガキじゃない会社の看板しょって歩く人間だし
アホよりはマトモな方がいいだろ
面接で行った会社の側の喫茶店でぶんぞり返ってやってらんねーとか言うようなやつは
会社入って取引先の側の喫茶店でぶんぞり返ってやってらんねーとか言いかねない人材だと思われたんだろw
そんな納得いかねぇ!と反発するような話なのか
ガキじゃない会社の看板しょって歩く人間だし
アホよりはマトモな方がいいだろ
30: :2014/04/09(水)01:09:35 ID:
盗み聞きしたわけではなく、大声で露骨に自分とこの会社だと分かる風に大声で電話でしゃべってたのがマズい
たまたま聞いた社員はその就活生と面識を持ってるわけでもないのに、喫茶店行ったらたまたま聞こえて分かってしまったんだから、よっぽどなんだろ
たまたま聞いた社員はその就活生と面識を持ってるわけでもないのに、喫茶店行ったらたまたま聞こえて分かってしまったんだから、よっぽどなんだろ
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